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就业指导专家指出,企业福利制度的健全和完善,一定是和经济大环境、企业的运营、员工的努力分不开,平衡好各方面的利益关系,是一个有远大目标的企业的必修课,既要满足员工的现实生存需要,还要保证企业的长远发展.只有企业和员工建立信任、互助、目标一致的合作关系,才会

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另外,在调查中,还有50%的职场人对自己的年终奖数额不满意.没拿到年终奖的半数职场人看着人家有年终奖实在是羡慕不已.但是,拿了年终奖的有50%人表示对于年终奖的数额并不满意.调查中四成人表示,因为服务的公司没有年终奖,自己将选择另谋高就.该项调查显示,在拿

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2.招聘会仍然以专场为主基调,如:北京的专场招聘会 3.企业正在热情的向人才招手,特别是中高级人才、技能实用与创新人才是招聘的主要对象.如: 4.很多省、市都为毕业生举办专场招聘会,为毕业生提供了就业机会,将缓解一定的就业压力.如:

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